Remplissez n'importe quel champ:

Année
Une semaine

Dans 1 an 52.142857142857 semaines

Une semaine est une unité de temps égale à sept jours (jours). Désignation russe abrégée: semaine, en anglais - sem. Il se compose du lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, samedi et dimanche. Une semaine civile commence le lundi et se termine le dimanche. Traduit du grec ancien "semaine" signifie "jour non ouvrable" ou "vacances".

L'union de sept jours en une semaine est associée à la période de révolution de la Lune autour de la Terre, qui, comme on le sait, est d'environ 28 jours. 28 a été divisé par 4, par le nombre de phases de lune disponibles (nouvelle lune, lune croissante, pleine lune, lune décroissante), ce qui donne 7 jours.

L'année est une unité de temps conventionnelle, égale à 365 jours (jours) ou 366 (une année bissextile divisible par 4). C'est la période de la révolution de la Terre autour du Soleil. Désignation russe abrégée: g, en anglais - y ou yr.

L'année se compose de quatre fois: hiver, printemps, été, automne et 12 mois. Le mot "année" vient du vieux slave "année" et signifie "temps, année" ou "goditi" - "s'il vous plaît, satisfait". Il existe des concepts tels que un millénaire - 1000 ans, un siècle - 100 ans, une décennie - 10 ans, une demi-année - 6 mois, un quart - 3 mois.

Formules de traduction

En un an - 365/7 semaines, en une semaine - 7/365 ans.

Comment convertir des années en semaines

Pour convertir des années en semaines, multipliez le nombre d'années par 365 jours et divisez par 7 jours.

NOMBRE DE SEMAINES = NOMBRE D'ANNÉES * 365/7

Par exemple, pour savoir combien de semaines en 7 ans, vous avez besoin de 7 * 365/7 = 365 semaines.

Comment convertir des semaines en années

Pour convertir des semaines en années, vous devez multiplier le nombre de semaines par 7 jours et diviser par 365.

NOMBRE D'ANNÉES = NOMBRE DE SEMAINES * 7/365

Par exemple, pour savoir combien d'années en 730 semaines, vous avez besoin de 730 * 7/365 = 14 ans.

Calculateur d'années en semaines

L'année du convertisseur en ligne équivaut à des semaines

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Vous convertissez le temps d'années en semaines

Combien de semaines dans une année - années égale semaines

Ans
Une année est une unité de temps égale à la période de la révolution de la Terre autour du Soleil. Il n'y a pas de désignation universellement acceptée pour l'année. L'abréviation pour usage international (pour l'Amérique latine "annus"), y compris dans le système de mesures anglais - "y" ou "yr". En astronomie, l'année julienne est une unité de temps égale à 365,25 jours et 86400 secondes (secondes non bissextiles). Le mot «année» est également utilisé pour d'autres périodes, telles que l'année scolaire et la saison..

Semaines
Une semaine est une unité de mesure du temps, qui est généralement de 7 jours. Couramment utilisé dans la plupart des pays du monde comme période horaire standard pour le cycle des jours ouvrables et du week-end.

Calculateur de jours

Avec le calculateur de jours, vous pouvez calculer la différence entre les dates (en jours, semaines, mois ou années), le nombre de jours ouvrables (y compris les jours fériés et les week-ends).

Le calculateur de jours vous aidera à déterminer la date passée ou future après un certain nombre de jours. Pour ce faire, définissez la date souhaitée dans le calendrier (sur le côté gauche de la calculatrice). Dans le champ "jour", indiquez le nombre de jours après lequel vous devez connaître la date dans le futur. Si vous avez besoin de connaître la date du passé, indiquez le nombre de jours avec un "-".

Calendrier: 90 ans de vie en semaines

Chaque ligne de ce calendrier représente une année de vie. Chaque cellule est une semaine. C'est le nombre de semaines qu'il faut pour passer d'un nouveau-né à un enfant de 90 ans. Voici à quoi ressemble le temps qui nous est imparti.

Parfois, la vie semble très courte, parfois incroyablement longue. Ce calendrier donne une idée claire de la durée de notre vie et du fait qu'elle est finie..

Ce calendrier simple et ingénieux peut résoudre tous les problèmes de planification et de motivation, surtout si vous l'imprimez au format A4, peignez sur le temps que vous avez déjà vécu (pour plus de clarté, vous pouvez marquer les périodes de la vie avec des couleurs différentes), l'accrocher au réfrigérateur ou le poser sur votre bureau et recommencer à peindre chaque semaine passée.

Il en résulte une carte complète de la vie sur une feuille A4 ordinaire, qui donne une représentation visuelle du temps déjà vécu, de la finitude de la vie et aidera à apprécier chaque semaine.

4680 semaines sont vos semaines, et vous les avez toutes pour le moment. après tout, la fin de la feuille est déjà visible.

Numéro de la semaine en cours

Voir le numéro de semaine en cours de l'année ici. Nous nous assurerons que le numéro de la semaine précédente, en cours et suivante est toujours indiqué ci-dessous

lunWmerThvenSamSoleil
23 1 2 3 4 cinq 8 neuf Dix Onze 12 quinze seize 17 dix-huit 19 22 23 24 25 26 29 trente 1 2 3 4 cinq

Une semaine civile est une période de sept jours dans une année civile. Selon la norme Interstate: GOST ISO 8601-2001 "PRÉSENTATION DES DATES ET HEURES", une semaine commence le lundi et est identifiée par son numéro ordinal dans l'année. La première semaine civile de l'année est la première semaine contenant le premier jeudi de l'année en cours. La dernière semaine civile d'une année civile est la semaine qui précède la première semaine civile de l'année suivante. Ainsi, une année peut contenir 52 ou 53 semaines, 29, 30, 31 décembre peuvent faire référence à la première semaine de l'année suivante, et vice versa, 1, 2 et 3 janvier peuvent faire référence à 52 ou 53 semaines de l'année dernière..

Recherche du numéro de semaine d'une date spécifique en 2019, 2020, 2021 ou au-delà?

Combien de semaines par an

Tout le monde sait qu'il y a 365 jours dans une année, mais tout le monde ne peut pas répondre à la question - combien de semaines y a-t-il dans une année? Dans le même temps, beaucoup sont intéressés par ces informations pour diverses raisons, par exemple pour une planification précise des cas, des semaines de travail, etc..

Comment savez-vous combien de semaines il y a dans une année? En fait, ce calcul est assez simple. Sachant qu'il y a 365 jours dans une année et que le nombre de jours dans une semaine est de sept, il faut diviser 365 par 7, après quoi on obtient le nombre de semaines. Si vous êtes trop paresseux pour obtenir une calculatrice, alors nous avons calculé le nombre de semaines dans un an pour vous: 52 semaines complètes plus un jour. Il convient également de noter qu'il s'agit d'un chiffre annuel normal. Pour une année bissextile (2012, 2016, 2020 - tous les quatre ans), dans laquelle non pas 365, mais 366 jours, le nombre de semaines est égal à 52 semaines et deux jours. Ainsi, dans une année, il y a 53 semaines - 52 semaines complètes et 1 semaine incomplète composée d'un ou deux jours.

Ce chiffre peut être abordé non seulement du point de vue du calcul de la durée de l'année de travail ou universitaire, ou de la planification des affaires, mais aussi du point de vue philosophique. 52 semaines, ce n'est pas beaucoup. Imaginez combien d'entre eux vous avez vécu vraiment heureux, joyeusement et pleinement. Si ce petit nombre, après avoir soustrait les semaines ennuyeuses et grises, est devenu encore plus petit, alors peut-être qu'il est temps de réfléchir à la façon de changer quelque chose en vous et dans votre vie, planifier des événements intéressants qui rendront la vie plus intéressante et colorée, et commencer pour profiter non seulement de chaque nouvelle semaine, mais chaque jour?!

Combien l'État paiera pour la grossesse

En Russie et dans les régions

J'ai 32 ans, à 27 ans j'ai donné naissance à une fille et j'ai reçu de l'argent de l'État.

Le citoyen russe moyen à ma place aurait déjà donné naissance à deux enfants et en aurait reçu au moins deux fois plus. Je vais vous dire combien une femme enceinte peut obtenir de l'État russe.

Statistiques de naissance

Selon Rosstat, en 2015-2017, le premier enfant est né en moyenne à 26,6 ans, le deuxième à 30,6 ans et le troisième à 32,9 ans..

Chaque année, des enfants accouchent plus tard..

De quels paiements parle-t-on?

Les parents peuvent s'attendre à des paiements différents avant et après la naissance d'un enfant. Je ne parlerai que de l'argent que vous pouvez obtenir pendant la grossesse..

Comment récupérer une partie du coût d'avoir un enfant et acheter un appartement

Les prestations de grossesse et d'accouchement ne sont pas versées à tout le monde. Certains sont réservés aux femmes qui travaillent, d'autres uniquement à celles qui vivent dans une région spécifique.

Les citoyens russes qui sont allés à l'étranger pour la résidence permanente perdent le droit à ces avantages. S'ils ont encore un permis de séjour en Russie, ils ont officiellement le droit de recevoir des paiements. Mais il y a un risque que l'État demande le remboursement. Les titulaires d'une deuxième citoyenneté ou d'un permis de séjour dans un autre État doivent en informer le ministère de l'Intérieur. Par conséquent, les bases de données d'état ont toutes les informations nécessaires..

Mais les femmes étrangères qui ont un permis de séjour russe ou TRP ont droit à des prestations liées à la grossesse et à l'accouchement. Le législateur a fait une exception pour les spécialistes hautement qualifiés. Ils ne sont pas soumis à l'assurance sociale obligatoire et ne reçoivent donc pas de prestations..

Cela s'applique à tous les types d'avantages, je parlerai plus loin des caractéristiques et de la taille de chacun d'eux..

Les femmes enceintes sont enregistrées en Russie. L'État estime qu'il est nécessaire de se lever le plus tôt possible. Les médecins diagnostiqueront et aideront la femme enceinte en cas de problème. Une allocation est versée pour motiver les femmes à surmonter leur peur de faire la queue dans les cliniques.

En général, les femmes enceintes sont affectées aux cliniques prénatales des polycliniques de district, mais la grossesse peut également être pratiquée dans d'autres institutions médicales. Si vous vous inscrivez dans les 12 premières semaines, vous serez admissible aux prestations.

Combien vont-ils payer. Le montant de l'allocation est symbolique. Dans la loi, il est indiqué à 300 roubles, mais chaque année, il est indexé - augmenté en tenant compte de l'inflation. Le montant à indexer est déterminé par le gouvernement de la Fédération de Russie. Maintenant, l'allocation est de 675 roubles. Un pack de vitamines pour les femmes enceintes pendant un mois coûte à peu près le même prix.

sera payé par la Fédération de Russie si vous vous inscrivez pour une grossesse avant 12 semaines

Le paiement est fixe. Que vous travailliez ou étudiez, cela n'a pas d'importance. Ce guide est le même pour tout le monde..

Pour les régions du nord et difficiles d'accès, 675 roubles doivent être multipliés par le coefficient régional. Le coefficient maximum est de 2,0. Elle opère, par exemple, dans les îles Kouriles et dans l'Okrug autonome de Tchoukotka. Cela signifie que le montant maximum d'un tel paiement en Russie est de 1350 roubles..

Vitamines courantes pour les femmes enceintes. Vous devez les acheter tout le temps. La différence avec l'allocation peut être dépensée sur des conteneurs de test

Qui sera donné. À toutes les personnes admissibles aux prestations de maternité:

  1. Étudiants à temps plein.
  2. Employé en vertu d'un contrat de travail ou d'un contrat de service.
  3. Pour le personnel militaire.
  4. Chômeur, licencié lors de la liquidation de l'entreprise.
  5. Entrepreneurs individuels, avocats, notaires qui versent volontairement des cotisations à l'OSS.

Les indépendants n'ont pas droit à cette allocation, ainsi que ceux qui perçoivent un salaire noir..

C'est un avantage fédéral. Il est payé dans toute la Russie.

Quand s'inscrire. La loi dit que l'allocation est versée à ceux qui se sont inscrits avant la 12e semaine de grossesse. Les tribunaux clarifient: y compris 12 semaines.

Les femmes enceintes ont leur propre système de temps - en semaines. La grossesse ne dure pas 9 mois, mais 40 semaines. À un moment donné, vous vous y habituez. 12 semaines, c'est un peu moins de 3 mois.

La durée de la grossesse est déterminée par le médecin lors du rendez-vous. Cela peut être très différent de ce que la femme elle-même comptait. Premièrement, l'âge gestationnel obstétrical et l'âge réel ne coïncident pas. L'obstétrique c'est plus, mais c'est lui qui est pris en compte. Deuxièmement, vous ne remarquerez peut-être pas immédiatement que vous êtes enceinte. Ça arrive. Mon amie n'a pas pu obtenir l'allocation pour les personnes inscrites au début de la grossesse, car elle a fait une erreur de calcul pendant plus d'un mois.

Si vous souhaitez bénéficier de cet avantage, je vous conseille de ne pas attendre le dernier.

Quels documents sont nécessaires. Pour recevoir l'allocation, vous aurez besoin de:

  1. Demande de paiement des prestations.
  2. Certificat d'une organisation médicale indiquant la durée de la grossesse.

Le certificat doit provenir de la même organisation où vous vous êtes inscrit. Habituellement, il est délivré avec le congé de maladie à 30 semaines. Le médecin note également sur l'arrêt de travail si la femme enceinte a été inscrite jusqu'à 12 semaines ou non.

Il n'y a pas de formulaire spécial pour un tel certificat. Il doit être tamponné par un médecin et une organisation médicale, la signature d'un médecin.

Ce certificat porte les signatures du médecin et du chef de la clinique prénatale, mais pas de cachet. N'oubliez pas de vérifier que votre certificat porte les cachets du médecin et de l'organisation médicale

Où emporter les documents. Cela dépend si la femme enceinte étudie, travaille ou non:

  1. Les étudiants portent un certificat sur le lieu d'études.
  2. Salariés sous contrat de travail - sur le lieu de travail.
  3. Employés sous contrat - sur le lieu de service.
  4. Chômeurs - au département de district de la protection sociale.

Quand pouvez-vous l'obtenir. L'allocation est versée en même temps que l'allocation de maternité. J'en parlerai ci-dessous. Vous pouvez rédiger une seule demande pour les deux avantages.

Si vous prenez un certificat immédiatement lors de l'inscription, l'allocation sera toujours versée avec l'allocation de maternité principale. Il est impossible de recevoir 675 roubles avant l'ouverture de l'hôpital pour la grossesse et l'accouchement.

À Moscou et à Saint-Pétersbourg, il y a des paiements supplémentaires pour ceux qui se sont inscrits avant la 20e semaine. C'est environ la moitié de toute la grossesse..

Combien vont-ils payer. À Moscou, 634 roubles seront payés pour l'inscription avant la 20e semaine d'une femme enceinte.

  • 32 339 R - à la naissance du premier enfant;
  • 43 122 R - à la naissance d'un deuxième enfant;
  • 53 900 R - à la naissance du troisième enfant et des suivants.

le gouvernement de Saint-Pétersbourg paiera pour la naissance d'un enfant si vous vous inscrivez pour une grossesse avant 20 semaines

Il s'avère qu'à Moscou, le montant de la prestation n'est pas affecté, qu'il s'agisse d'une grossesse normale ou de grossesses multiples. Et à Saint-Pétersbourg, comment cela affecte. Si des jumeaux sont nés, vous pouvez en avoir plus de 70000.

La différence dans le montant des prestations à Moscou et à Saint-Pétersbourg est importante, mais elles ne peuvent pas être comparées directement. Les deux prestations sont associées à l'inscription avant 20 semaines, mais à Saint-Pétersbourg, cette prestation n'est versée qu'après l'accouchement. En fait, il s'agit d'un paiement pour l'enfant, pas pour la femme enceinte elle-même. Il y a aussi des paiements pour l'enfant à Moscou, mais ils ne sont pas liés au moment où la femme enceinte a été enregistrée.

Qui sera donné. Ceux qui se sont inscrits avant 20 semaines et sont enregistrés à Moscou ou à Saint-Pétersbourg, y compris les chômeurs.

Quels documents sont nécessaires. Pour recevoir l'allocation, vous aurez besoin de:

  1. Déclaration.
  2. Passeport avec informations d'inscription.
  3. Certificat d'enregistrement pour la grossesse jusqu'à 20 semaines inclusivement.

À Saint-Pétersbourg, un certificat est délivré après l'accouchement dans une clinique prénatale, contrairement à celui des paiements fédéraux. La date d'enregistrement est vérifiée sur le dossier médical.

Une liste complète des documents pour le manuel est établie par des règlements adoptés par le gouvernement de Moscou et le gouvernement de Saint-Pétersbourg.

Le certificat d'enregistrement pour la grossesse jusqu'à 20 semaines doit également contenir les tampons d'un médecin et d'une organisation médicale. Sans eux, le paiement sera refusé - vous devrez faire une nouvelle demande

Où emporter les documents. Au service de la protection sociale ou au MFC le plus proche. À Moscou, vous pouvez également soumettre des documents via le portail mos.ru, à Saint-Pétersbourg - sur le site Web régional des services de l'État.

Quand et comment l'obtenir. À Moscou - après la 20e semaine de grossesse, dès que vous recevez un certificat. L'allocation est transférée sur le compte, elle doit être indiquée lors de la demande d'allocation.

À Saint-Pétersbourg - seulement après l'accouchement. L'allocation est transférée sur une carte spéciale qui est remise à la naissance d'un enfant. Il peut être utilisé pour payer des articles pour enfants et des aliments pour bébés dans certains magasins. Vous ne pouvez pas simplement retirer de l'argent de cette carte. Lorsque les enfants n'ont pas autant besoin de nourriture, vous pouvez négocier avec d'autres parents et aller faire les courses ensemble. L'un achètera de la nourriture pour bébé et l'autre lui donnera de l'argent.

Allocation de grossesse unique pour les épouses de conscrits

L'État demande aux hommes de servir, qu'ils aient des enfants ou des femmes enceintes. Pour compenser cela d'une manière ou d'une autre, les épouses des conscrits reçoivent une allocation de grossesse.

Dans certains cas, ils donnent un report de l'appel:

  1. la famille a plus d'un enfant;
  2. le père élève seul l'enfant;
  3. enfant handicapé de moins de trois ans, etc..

Parmi les raisons, il y a ceci: un homme a un enfant et une femme enceinte avec une période d'au moins 26 semaines. Dans ce cas, l'allocation ne sera pas versée, mais le mari ne sera pas pris pour servir..

Combien vont-ils payer. L'allocation est de 14 000 roubles, compte tenu de l'indexation annuelle. Chaque année, le gouvernement détermine le montant de l'augmentation de ce montant, en tenant compte de l'inflation. À partir du 1er février 2020, l'allocation est de 28511 R.

l'État paiera la femme enceinte d'un soldat

Dans les régions du nord et difficiles d'accès, le montant de la prestation doit être multiplié par le coefficient de district. Par conséquent, le montant maximal du paiement en Russie est deux fois plus élevé - 57 022 roubles. Cette prestation est complémentaire et peut être obtenue avec la prestation de maternité ordinaire..

Qui sera donné. Épouse enceinte d'un militaire conscrit avec un âge gestationnel d'au moins 180 jours. C'est moins de 6 mois, ou 25-26 semaines. Vous pouvez également dire que c'est le début du troisième trimestre. Comptez comme vous voulez. Les épouses des cadets n'ont pas droit aux avantages.

C'est un avantage fédéral. Il est payé dans toute la Russie.

Quand pouvez-vous l'obtenir. Vous pouvez demander cette prestation dans les 6 mois suivant la date de démobilisation de votre mari. Il peut apporter avec lui un certificat d'achèvement du service de conscription, ou il peut déjà l'emporter chez lui, au bureau d'enregistrement et d'enrôlement militaire.

L'allocation doit être versée sur la carte dans les 10 jours suivant la date de la demande. Où transférer de l'argent, vous devez clarifier lors de la soumission d'une demande.

Quels documents sont nécessaires. Pour recevoir l'allocation, vous aurez besoin de:

  1. Demande de cession de paiement, qui est remplie sur place.
  2. Certificat d'une organisation médicale indiquant la durée de la grossesse en jours.
  3. Certificat du service de conscription militaire du mari.
  4. Passeport de l'épouse du militaire.
  5. Acte de mariage ou sa copie.

Vous pouvez obtenir de l'aide sur le service de deux manières:

  1. Demande du commandant de l'unité militaire dans laquelle le mari sert.
  2. Envoyer le mari au bureau d'enrôlement militaire du lieu de résidence à son retour de service.

Où emporter les documents. Au service de la protection sociale du lieu de résidence. Dans certaines régions, vous pouvez postuler via le MFC. Mieux vaut clarifier avant de soumettre des documents.

Allocation de maternité

Les prestations de maternité sont communément appelées prestations de maternité. Il est payé pour le temps qu'une femme est en congé de maternité. En Russie, cela dure 140 jours. La moitié est en fin de grossesse, la moitié est en convalescence après l'accouchement.

Si l'accouchement était compliqué, cette période sera augmentée de 16 jours supplémentaires. Et pendant tout ce temps, l'allocation sera versée. Si la grossesse est multiple, la période est encore plus longue - 194 jours. Peu importe le nombre d'enfants attendus: deux, trois ou plus.

Qui sera donné. L'allocation n'est pas due à tout le monde. L'État, pour ainsi dire, indemnise les femmes enceintes pour leurs revenus pendant qu'elles sont en congé de maternité et prend soin de leur santé. S'il n'y a pas de gains, il n'y a rien à compenser. Par conséquent, la plupart des chômeurs et ceux qui travaillent officieusement ne reçoivent pas cette allocation..

L'allocation de maternité est versée à toute personne considérée comme assurée pour la maladie et la maternité. L'indemnité est due:

  1. Étudiants à temps plein.
  2. Employé officiellement.
  3. Employés de l'Etat et des communes.
  4. Soldats sous contrat.
  5. Officiers des forces de l'ordre.
  6. Entrepreneurs individuels, membres de fermes paysannes, avocats, notaires, arbitres et autres personnes exerçant en cabinet privé, s'ils paient volontairement des cotisations à l'OSS.
  7. Chômeurs si leur employeur a cessé ses activités et licencié des employés, et qu'ils étaient inscrits au service de l'emploi dans un délai d'un an.

C'est un avantage fédéral. Quiconque vit en Russie y a droit..

Combien vont-ils payer. Le montant des paiements dépend de la catégorie à laquelle appartient la femme enceinte et de la région dans laquelle elle vit. Cela peut aller de centaines de roubles à des centaines de milliers.

Tout d'abord, je vais énumérer brièvement qui peut compter sur quoi, puis je vous expliquerai plus en détail comment calculer l'allocation pour les femmes qui travaillent..

Les étudiantes sont rémunérées en fonction du montant de la bourse. Employés sous contrat de travail, employés de l'État et des municipalités - en fonction de la taille du salaire moyen, pour lesquels des primes d'assurance sont facturées. Ceux qui travaillent moins de 6 mois sont payés sur la base du salaire moyen, mais pas plus que le salaire minimum, majoré du coefficient régional.

Le montant de l'allocation pour le personnel militaire et les agents des forces de l'ordre est calculé sur la base du montant de l'allocation. Chômeur - sur la base de 300 roubles par mois, qui, compte tenu de l'indexation en 2020, se sont transformés en 675 roubles. Entrepreneurs individuels et autres personnes exerçant en cabinet privé - sur la base du salaire minimum.

Quels documents sont nécessaires. Pour recevoir l'allocation, vous aurez besoin de:

  1. Demande de nomination des prestations de maternité.
  2. Congé de maladie délivré dans un établissement médical russe, ou certificat pour le personnel militaire, les agents des forces de l'ordre délivré dans les établissements médicaux départementaux.

Les chômeurs licenciés dans le cadre de la liquidation de l'entreprise doivent en outre présenter:

  1. Registre d'emploi ou déclaration certifiée du dernier lieu de travail.
  2. Aide du service de l'emploi.
  3. Décision sur l'enregistrement par l'État de la cessation d'activité par des personnes physiques - employeurs.

Les congés de maladie sont délivrés strictement selon les règles approuvées par le ministère de la Santé. Vous pouvez le délivrer par voie électronique si l'employeur a conclu un accord avec la FSS. Ensuite, vous n'avez besoin que du numéro de congé de maladie, tout le reste est saisi par l'organisation médicale, l'employeur et la FSS via le système d'information sans votre participation. C'est pratique, mais si l'employeur ne travaille pas avec des congés maladie électroniques, vous devrez en rédiger un standard sur un formulaire papier.

Où emporter les documents. Dépend de qui bénéficie des prestations:

  1. Les étudiants portent des documents sur le lieu d'études.
  2. Salariés sous contrat de travail - sur le lieu de travail.
  3. Employés contractuels - sur le lieu de service.
  4. Les chômeurs sont envoyés à la direction régionale de la protection sociale. Vous pouvez postuler sur le lieu d'enregistrement temporaire ou sur le lieu de séjour. Mais vous devrez en plus prendre un certificat attestant que l'allocation au lieu de résidence n'a pas été attribuée.
  5. Entrepreneurs individuels et personnes exerçant en cabinet privé - directement à la FSS.

Dans certains cas, la demande est déposée sur le lieu de travail précédent. Cela s'applique aux femmes qui ont pris un congé de maternité dans un délai d'un mois à compter de la date du licenciement requis pour:

  1. Transfert du mari pour travailler dans une autre localité, déménagement vers le lieu de résidence du mari.
  2. Maladie à cause de laquelle une femme ne peut plus faire son travail ou vivre dans la région.
  3. La nécessité de soigner les membres de la famille malades ou les personnes handicapées du groupe 1.

Dans de tels cas, les femmes demandent et reçoivent des prestations par l'intermédiaire de leur dernier employeur, comme tous les autres employés officiellement.

Quand pouvez-vous l'obtenir. L'allocation de maternité est versée 70 jours avant l'accouchement ou à partir de la 30e semaine de grossesse. Si la grossesse est multiple, la prestation est délivrée à la 28e semaine de grossesse.

Vous pouvez également postuler après 30 semaines. C'est ton droit. Toutes les heures travaillées seront exclues du congé de maternité. En conséquence, le montant de la prestation diminuera. Il ne sera payé que pour le temps où la femme enceinte n'a pas vraiment travaillé.

J'ai demandé des prestations deux jours plus tard pour finaliser le mois civil. Ensuite, j'ai dû écrire des notes explicatives à la FSS que c'était ma décision consciente.

Vous pouvez d'abord partir en vacances, puis demander des prestations. Dans un tel cas, il est important de présenter une demande dans les 6 mois à compter de la date de fin du congé de maternité. Si vous manquez la date limite, vous perdrez votre éligibilité.

Le montant de l'allocation de maternité

Pour calculer le montant de la prestation, vous devez déterminer le salaire journalier moyen et le multiplier par le nombre de jours de congé de maternité.

Les gains moyens sont calculés selon des règles spéciales. Pour ce faire, pensez au salaire perçu deux ans avant de partir en congé de maternité. L'année signifie ici du 1er janvier au 31 décembre. Si vous partez en congé de maternité en 2020, l'intégralité du salaire pour 2018 et 2019 sera calculé. Peu importe la date de début du congé de maternité.

Si vous avez travaillé pour différents employeurs, vous avez besoin de données salariales pour chacun d'entre eux. Il arrive qu'un employeur ne puisse plus être trouvé. Ensuite, demandez à l'entreprise où vous travaillez maintenant d'envoyer une demande à la CRF.

Je me suis retrouvé dans une telle situation. Nous avons envoyé une demande à la CRF et avons appris que mon ancien employeur versait des cotisations pour moi en fonction du salaire minimum, et non du montant spécifié dans le contrat. Selon elle, ils ont calculé l'allocation.

Le salaire gagné en deux ans est divisé par le nombre de jours en deux ans. Si l'une d'entre elles est une année bissextile, elle est 731, et si les deux années sont ordinaires - 730. Maintenant, c'est une année bissextile, et la précédente était en 2016. Le montant reçu correspond à vos gains quotidiens moyens.

Puis les nuances commencent.

Les jours de maladie, de grossesse et de garde d'enfants sont exclus du calcul. Tous les jours où la femme était en congé de maladie ou en congé parental doivent être ajoutés et soustraits de 730 jours.

Il y a un moment intéressant ici pour ceux qui attendent un deuxième enfant, et pendant leur congé pour s'occuper du premier enfant, ils ont travaillé à temps partiel. La législation est imparfaite - toute cette période sera exclue du calcul des gains quotidiens moyens. Et tout le salaire que l'employeur payait à ce moment-là y sera inclus. En conséquence, le montant de la prestation sera plus élevé que si vous travailliez tout ce temps sans prendre de congé parental..

Laissez-moi vous expliquer par un exemple ce que cela signifie. Olga a passé toute l'année 2018 en congé parental jusqu'à un an et demi, mais a travaillé à temps partiel. Pas 8 heures, mais seulement 6. L'Etat lui a versé une allocation - 40% du salaire moyen, et l'employeur a réduit le salaire - 75%. En 2019, le fils d'Olga a eu un an et demi et elle est allée travailler à plein temps. En 2020, elle s'est de nouveau rencontrée en congé de maternité et s'est assise pour compter l'allocation..

En 2018, l'employeur a payé à Olga 22,5 mille roubles par mois, en un an seulement, il s'est avéré 270 mille. En 2019, elle a reçu un salaire complet - 30 mille roubles, en seulement un an, 360 mille sont sortis. Elle a additionné ces montants et a reçu 630 mille roubles.

Ensuite, Olga a commencé à calculer combien il devait être divisé. 2 ans, c'est 730 jours, mais 365 d'entre eux étaient en congé parental, bien qu'elle ait continué à travailler. Selon la loi, ils doivent être soustraits. Il s'avère que vous devez diviser par 365 jours.

Gains quotidiens moyens d'Olga:

630 000/365 = 1 726 roubles

Si elle ne prenait pas de congé parental, mais travaillait simplement, ce serait moins - 863 roubles.

Si vous vous trouvez dans une telle situation, faites attention au comptable. J'ai donné un exemple très simplifié, excluant les vacances et les congés de maladie. Le comptable prendra en compte toutes les subtilités.

Si vous étiez en vacances avec votre enfant et que vous ne travailliez pas, la loi vous permet de prendre en compte les revenus que vous avez reçus auparavant. Si vous avez reçu un bon salaire avant de partir en congé de maternité ou parental, demandez à votre comptable de remplacer les années pour calculer la prestation. Vous pouvez inclure cette demande dans votre demande de prestations de maternité.

De plus, je suppose que les années complètes 2018 et 2019 sont prises pour le calcul, soit 730 jours.

Le salaire moyen ne peut être inférieur au salaire minimum. Il s'agit du salaire minimum le jour de la nomination des prestations de maternité. Il est désormais égal au niveau de subsistance du deuxième trimestre de l'année précédente. À partir du 1er janvier 2020, le salaire minimum est de 12 130 roubles.

Pour obtenir une valeur inférieure à ce que le salaire journalier moyen ne peut pas être, vous devez multiplier le salaire minimum par 24 et le diviser par 730. 24 est le nombre de mois dans deux ans, 730 est le nombre de jours. Il s'avère que 398,79 R. Ceux qui ont des gains quotidiens moyens plus élevés sont heureux et passent à l'étape suivante. Ceux qui ont moins reçoivent la prestation minimale basée sur le salaire minimum.

Dans les régions nordiques et éloignées, l'indemnité calculée à partir du salaire minimum doit être multipliée par le coefficient du district. Pour les femmes qui ont moins de 6 mois d'expérience en assurance, cette règle ne s'applique pas. Leur allocation ne peut pas être supérieure au salaire minimum.

Le salaire moyen est plafonné par le plafond sur lequel l'employeur paie les cotisations de sécurité sociale.

Ces limites sont déterminées par le gouvernement de la Fédération de Russie pour chaque année. En 2018 - 815 mille roubles, en 2019 - 865 mille roubles, en 2020 - 912 mille roubles. Il s'agit du montant des gains par an, à l'intérieur duquel l'employeur paie les primes d'assurance. Cela signifie que pour recevoir l'allocation maximale, vous devez gagner en moyenne 68000 par mois en 2018, 72000 en 2019 et 76000 en 2020. Vous pouvez gagner plus, mais cela n'affectera pas le montant de la prestation.

Pour déterminer le montant maximal de la prestation, additionnez les plafonds de cotisation pour deux ans et divisez par 730. En prenant 2018 et 2019, il s'avère:

(815000 + 865000) / 730 = 2301,37 roubles.

Comparez maintenant avec vos gains quotidiens moyens. S'il est inférieur, recevez des prestations basées sur vos gains moyens. Si plus - basé sur la taille maximale.

le maximum est l'allocation de maternité pour une grossesse normale

Il en reste très peu - pour multiplier le salaire journalier moyen par le nombre de jours de congé de maternité. Le montant de la prestation sera obtenu.

30 semaines de grossesse: taille, poids, développement fœtal

30 semaines obstétricales, c'est la période pendant laquelle une femme prend un congé de maternité et prend officiellement sa retraite! À partir de cette semaine, vous pouvez commencer en toute sécurité à collecter une dot pour le bébé à l'hôpital, apprendre à respirer correctement, lire des informations utiles et, si nécessaire, faire des exercices spéciaux, dans le cas d'une présentation du siège ou du siège. Il est temps de vous entourer, vous et votre bébé, d'amour, de tendresse et de soins.

30 semaines, combien de mois est-ce? A 30 semaines obstétricales, le 7ème mois de grossesse se termine (30 semaines = 6 mois et 30 jours ou 210 jours de grossesse). Le 3ème trimestre de grossesse se poursuit.

Poids, taille, développement fœtal à 30 semaines

Pendant cette période, le bébé prend du poids de manière intensive, qui à la 30e semaine varie généralement de 1,5 à 1,6 kilogramme, la longueur du bébé a atteint 40 centimètres. Votre bébé a la taille d'une grosse banane.

Le bébé grandit rapidement et chaque jour il devient de plus en plus étroit dans l'utérus de la mère. La fréquence des retournements soudains est considérablement réduite. Un bébé en position de siège peut rester dans cette position jusqu'à la naissance même.

La peau du fœtus acquiert progressivement sa couleur rose pâle caractéristique. Le nombre de poils de vellus (lanugo) diminue. Le tissu adipeux se dépose sous la peau (principalement sur le cou, l'abdomen, la région fessière, autour des articulations). Les processus de thermorégulation s'améliorent chaque jour.

Des changements importants se produisent dans le système nerveux fœtal. La différenciation du cortex cérébral se poursuit, l'isolement des zones fonctionnelles et l'amélioration des réflexes. Des biorythmes sont posés, qui déterminent l'activité quotidienne du fœtus. On remarque que certains bébés se font plus souvent sentir le matin et l'après-midi, tandis que d'autres préfèrent rester éveillés le soir et la nuit.

À 30 semaines de gestation, le bébé reçoit non seulement des informations des sens, mais apprend également à les analyser. L'analyse se déroule à un niveau assez primitif. Toutes les sensations perçues par le fœtus sont envoyées sous forme de signaux à des zones strictement définies du cortex cérébral. En réponse aux stimuli, divers réflexes apparaissent et se fixent chez l'enfant. Par exemple, en réponse à un son puissant et aigu, le bébé se calme et, lorsqu'il est exposé à une source de lumière vive, tourne la tête dans la bonne direction..

À 30 semaines, l'épaisseur du placenta est de 30 à 31 mm. Avec une grossesse réussie, l'organe continue de remplir toutes les fonctions qui lui sont assignées (nutrition, sécrétion, protection, production d'hormones).

L'état du placenta peut être évalué par échographie. L'apparition de signes de vieillissement prématuré du placenta indique que l'organe ne peut pas faire face à sa charge. Cette condition peut entraîner la formation d'une hypoxie fœtale chronique et même provoquer une naissance prématurée..

Sentiments et état d'une femme enceinte à 30 semaines

À la 30e semaine, il est considéré normal qu'une femme mince ait pris environ 11,9 kilogrammes. Pour les femmes qui avaient un physique normal avant la grossesse, une augmentation ne dépassant pas 10 kilogrammes est considérée comme une augmentation acceptable. Pour les femmes qui ont déjà eu des problèmes de poids, une augmentation de 6,5 kilogrammes est considérée comme acceptable. Si le poids a considérablement augmenté, cela peut être dû à un œdème. L'utérus se développe plus lentement qu'avant, et immédiatement avant l'accouchement, sa hauteur diminuera en raison de l'abaissement de la tête du bébé vers la sortie du petit bassin.

Au-dessus de la ligne du nombril, l'utérus s'élève de près de 10 centimètres à 30 semaines. Maintenant, le ventre soutient déjà la partie inférieure de la poitrine. Cela limite la mobilité - la femme ne peut plus se pencher. De plus, c'est ce fait qui provoque un essoufflement. L'utérus appuie sur le diaphragme et maintenant il devient difficile pour la femme de respirer, elle est constamment hantée par le sentiment qu'elle n'a pas assez d'air. Même une courte promenade peut provoquer un essoufflement, monter les escaliers et le nettoyage régulier de la maison ne se fait plus sans difficulté.

Les organes internes, dont l'habitat habituel est la cavité abdominale, sont obligés de faire de la place. Ils doivent travailler dans des conditions extrêmes. L'estomac comprimé par l'utérus peut difficilement faire face à la fonction digestive, de temps en temps, il y a un reflux de suc gastrique dans l'œsophage, une femme développe des brûlures d'estomac.

Une vésicule biliaire serrée crée les conditions préalables à l'indigestion, la diarrhée, la constipation, les éructations, les nausées. La vessie, qui s'avère également comprimée, oblige constamment la femme à aller aux toilettes. Des mictions fréquentes vous empêchent parfois de passer une bonne nuit de sommeil.

Si la femme n'a pas encore acheté d'attelle prénatale, il est temps de le faire. Ce dispositif orthopédique simple facilitera la survie du dernier tiers de la période de gestation du bébé, soulagera la charge sur le dos et le bas du dos, réduira la douleur et l'inconfort!

Enregistrement du congé de maternité

Avec le début de la 30e semaine de grossesse, la mère a droit à un congé de maternité, qui dure 140 jours (70 jours avant l'accouchement et 70 jours après l'accouchement), puis un congé pour s'occuper d'un enfant jusqu'à 1,5 an et 3 ans est délivré. Si vous attendez un bébé, vos vacances commenceront à partir de la 30e semaine de grossesse. Si vous attendez des jumeaux, vous avez droit à des vacances à partir de la semaine 28. Mais il n'est pas nécessaire d'attendre ces délais pour aviser l'employeur de partir en vacances, car vous devez encore trouver un remplaçant pour vous. Mieux vaut le prévenir 2-3 semaines à l'avance..

Ce dont vous avez besoin pour obtenir un congé de maternité?

Pour prendre des vacances, vous devez d'abord vous présenter à la clinique prénatale pour une période de 30 semaines (ou 28 semaines). Après l'examen, vous recevrez un certificat d'incapacité de travail et un certificat d'inscription aux premiers stades de la grossesse. Le jour de la délivrance du certificat d'incapacité de travail, vous devez venir travailler avec les documents du service RH. Le service du personnel, sur la base d'une demande et d'un certificat d'incapacité de travail, établit un arrêté d'octroi de congé pour BiR. Le jour indiqué sur le certificat d'incapacité de travail est le premier jour de congé! Pour organiser des vacances, vous devrez récupérer certains documents:

Liste des documents d'enregistrement du congé de maternité

  • Un certificat officiel d'incapacité de travail. La date à partir de laquelle vous partez en congé de maternité doit également être la date à partir de laquelle le congé de maladie est ouvert.
  • Certificat d'inscription anticipée. Ce certificat est délivré par la clinique prénatale pour une inscription jusqu'à 12 semaines. Une allocation de 680 roubles lui est due.
  • Demande de mise à disposition de vacances Le modèle pour remplir la demande se trouve dans l'organisation. Il vaut la peine d'ajouter immédiatement un paragraphe sur la demande pour accumuler les avantages appropriés, sinon ils devront être traités séparément.
  • Passeport et sa copie.
  • Si l'expérience de travail dans l'organisation est inférieure à 2 ans, il est nécessaire de fournir un certificat de revenu de l'organisation précédente sous la forme de 182-n pour le calcul des paiements.

Ayant reçu les documents pertinents de la femme enceinte, l’employeur est tenu de lui attribuer une allocation dans les 10 jours et de la verser le jour du paiement du salaire suivant l’engagement (article 15 de la loi n ° 255-FZ). Le Code du travail consacre le droit de prendre un congé de maternité et de recevoir des prestations pour une femme enceinte de tout statut social, par exemple:

  • Femmes enceintes qui ont rédigé un contrat de travail (l'expérience de travail n'a pas d'importance);
  • Étudiant à plein temps;
  • Femmes au service militaire;
  • Les femmes qui travaillent pour un entrepreneur individuel ou qui sont elles-mêmes des entrepreneurs.

Si une femme enceinte est temporairement au chômage, elle a également droit à des prestations. Pour ce faire, dans les services sociaux. la protection de la femme enceinte doit être assurée:

  1. Déclaration;
  2. Un certificat d'incapacité de travail délivré par la clinique prénatale;
  3. Certificat confirmant que la femme est au chômage.

Cependant, il convient de noter que certains types de prestations de maternité payées sont dus à tout le monde, et certains - uniquement aux femmes enceintes officiellement employées. N'oubliez pas non plus de faire une copie du certificat d'invalidité de la maternité. Une copie peut être nécessaire pour prolonger le congé en cas de travail compliqué.

Dangers potentiels à la semaine 30

Il y a de nombreux dangers à la semaine 30, car elle entre dans la quatrième période critique de grossesse. Cependant, l'enfant a déjà grandi et est devenu plus fort. Par conséquent, une naissance prématurée à 30 semaines de gestation peut très bien se terminer. Après tout, le taux de survie moyen des nouveau-nés à l'heure actuelle est d'environ 95%. Mais dans ce cas, l'enfant peut avoir besoin d'allaiter dans un incubateur et une ventilation artificielle des poumons avec une quantité insuffisante de surfactant.

L'un des problèmes possibles est l'oligohydramnios, qui peut être diagnostiqué lorsque le volume de liquide amniotique à la trentième semaine de grossesse est inférieur à 500 ml. Cette pathologie est causée par une absorption altérée du liquide amniotique ou par sa formation par le placenta. Après avoir diagnostiqué cette pathologie, la femme enceinte se voit prescrire un traitement spécial. D'autres problèmes possibles incluent:

  • la menace d'une naissance prématurée;
  • insuffisance placentaire;
  • insuffisance isthmique-cervicale. Un signe de cette pathologie est un col court, qui s'ouvre sous la pression d'un bébé en croissance constante. En conséquence, l'accouchement peut survenir prématurément;
  • diabète sucré pendant la grossesse;
  • retard de croissance fœtale.

L'augmentation du tonus de l'utérus est une autre menace. Habituellement, il n'apparaît que chez un tiers des femmes et est provoqué par l'activité physique, la tension nerveuse et le stress. Lors du diagnostic, il est important de suivre toutes les recommandations du médecin, de se reposer davantage et d'éviter le surmenage. Pour le diagnostic rapide de toute pathologie, il est important de passer tous les tests nécessaires et de consulter régulièrement un gynécologue.

Le risque de tous ces problèmes est augmenté chez une femme enceinte avec des jumeaux. Par conséquent, en cas de grossesse multiple, une femme devrait surveiller encore plus attentivement ses sécrétions et sa santé.

Analyses et examens à 30 semaines

La 30e semaine de grossesse est le moment de refaire une série d'examens, de tests et de visites chez des spécialistes tels qu'un dentiste, un thérapeute et un gynécologue. Lors de l'examen par un gynécologue, le poids, la circonférence abdominale, la DMV seront mesurés, la palpation et l'auscultation du fœtus seront effectuées. À une période de 30 à 34 semaines, maman sera envoyée pour une échographie de dépistage avec Doppler.

Une échographie montrera comment le bébé se développe. Et selon les résultats du test, les écarts au cours de la grossesse seront vérifiés et des mesures appropriées seront prises.

En ce qui concerne les tests, à la 30e semaine de la femme enceinte, vous devez passer des tests pour: coagulogramme, VIH, syphilis, hépatites B et C, analyse biochimique et générale du sang et de l'urine. Maman a déjà passé ces tests en début de grossesse, après avoir été inscrite à la clinique prénatale, mais à ce moment-là, ils doivent être répétés à nouveau.

Ceci est fait afin de vérifier l'absence de ces maladies, puisque leur période d'incubation est de six mois. Par conséquent, si la femme enceinte tombe malade avec ces virus au début de la grossesse, à la 30e semaine, il sera déjà visible sur le test sanguin. Tous les résultats des tests doivent être inscrits sur la carte d'échange, qui doit être introduite à la clinique prénatale lors de l'inscription d'une femme enceinte.

En plus des tests énumérés, une mère enceinte effectuera certainement un frottis gynécologique pour la flore. C'est très important, car en cas d'accouchement naturel, le bébé passera par le canal génital. Et si la mère est malade, quelle qu'elle soit, il y a une forte probabilité qu'elle lui soit transmise lors de l'accouchement..

Recommandations pour les femmes enceintes à la semaine 30

  • Reposez-vous souvent les jambes levées pour soulager l'enflure et la fatigue des jambes.
  • Sortir du lit d'une position couchée - tournez-vous d'abord sur le côté, puis levez-vous. Ceci est nécessaire pour ne pas fatiguer les muscles abdominaux..
  • Pour éviter que les varices ne s'aggravent, ne croisez pas les jambes.
  • Ne portez ni ne soulevez de poids, ne faites que des travaux physiques légers à la maison - confiez le nettoyage des tapis, le lavage des vitres, des sols et des bains à d'autres membres du ménage.
  • N'oubliez pas de vous tenir en position genou-coude. Il est nécessaire pour: l'élimination de la congestion dans les organes abdominaux; prévention de l'œdème, de la cystite, de la pyélonéphrite; réduire la pression sur les reins et la vessie; améliorer la circulation sanguine dans tous les organes du petit bassin. La position genou-coude contribue au bon positionnement du fœtus, ainsi qu'à la normalisation de la pression. L'exercice doit être effectué au moins 10 à 15 minutes..
  • Ne vous endormez que sur le côté gauche, dormir sur le dos à ce moment est dangereux. Les vaisseaux sont pincés sous le poids de l'enfant et de la mère, en particulier la veine cave. Si la veine est pincée, la circulation sera altérée. Il est dangereux pour le fœtus avec perte de conscience pendant le sommeil et hypoxie..
  • Utilisez des hydratants ou des huiles si vous êtes préoccupé par les démangeaisons de la peau du ventre. Obtenez des cosmétiques de grossesse spéciaux.
  • Pendant 30 semaines, comme auparavant, vous devez suivre le bon régime alimentaire. À ce moment, le corps féminin et l'enfant ont besoin de protéines et de glucides complexes. Ajoutez des légumes frais, des fruits, des produits laitiers, des fruits de mer, du poisson, des viandes maigres à votre alimentation quotidienne. Vous devez abandonner les produits de boulangerie sucrés et autres aliments qui augmentent la glycémie. Exclure également du menu les raisins, le chou, le pain frais, les légumineuses et les autres aliments susceptibles de provoquer des gaz. Une attention particulière doit être portée à la qualité des produits.Éliminer les plats mi-cuits, les produits doivent être soumis à un traitement thermique prolongé. Par exemple, lavez les fruits, mais vous devez refuser complètement les sushis et la viande avec du sang. De plus, pendant la grossesse, il n'est pas recommandé d'abuser de produits pouvant provoquer des allergies. Ces produits comprennent le miel, le chocolat, le caviar..

Il est important de manger régulièrement pour ne pas avoir faim. Dans le même temps, la portion ne doit pas être grande, il n'est pas recommandé de manger avant le coucher et le dernier repas doit être 3 heures avant le coucher.